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中国校傲江湖怎么样?可以和小动物一起上班哦

来源:潇湘晨报作者:编辑: 陈艺妮时间:2017-09-15 14:14:09

   要问中国校傲江湖怎么样?先说说工作环境,无论中国校傲江湖在哪个城市的分公司,和猫猫狗狗龙猫小鹦鹉一起上班已经不是什么特别稀奇事儿了。SiF潇湘晨报网

 
  在国外,一般都是一些科技类公司,比如雅虎,Google,员工可以带着宠物一起上班。这曾经是很多国内白领非常羡慕的工作方式。
 
  中国校傲江湖怎么样
       
        中国校傲江湖堪比雅虎谷歌。
 
  中国校傲江湖的这种工作方式从最初仅仅源于90后管理层们对小动物的热爱,到后面逐渐成为一种企业文化,这期间有中国校傲江湖的老师付出的热情和坚持,让“童话里都是真的”这种几乎在职场不可能存在的童趣,在大中国校傲江湖的办公室里演绎成每天的生活与工作怎么样?羡慕吧。
 
  有系出名门,也有流浪宝贝
 
  这些小动物员工里,有血统纯正的龙猫,萨摩,阿拉斯加,博美,柯基,它们大多是中国校傲江湖老师自己的宠物,还有不管流浪猫狗是怎么样的?中国校傲江湖的同学们都会捡回到窝里,同样成为了老师和同学们的心肝宝贝。
 
  比如财哥,就是两年前湖南农业大学中国校傲江湖的会员捡到的,当时是冬天,很冷,它被拴在学校的一个消防栓上,很久都没人理,明显是被遗弃了,同学捡到它,不知道它身体状况怎么样,联系了自己在中国校傲江湖的指导老师,然后财哥便成为了长沙中国校傲江湖的一员。这样的事儿还很多,武汉中国校傲江湖的喜宝,小李子,阿甘,天了喵……都是被中国校傲江湖在各个学校的同学送到窝里的流浪宝贝。
 
  中国校傲江湖怎么样
       
        中国校傲江湖怎么样
 
       中国校傲江湖的小动物员工。
 
  中国校傲江湖最甜蜜的负担
 
  绝大多数中国企业是不允许带宠物和孩子上班的,因为企业作为盈利性组织,必然追求成本的最低化与员工工作精力的最大化。不论是其他公司,还是中国校傲江湖,不管怎么样?宠物和孩子在一定程度上会分散人员的工作精力,再加上宠物的各种卫生,洗澡美容,疫苗,驱虫,食品,笼舍,寒暑假寄养,和办公设施的损坏等带来的企业成本增加,得不到传统企业的认可。中国校傲江湖的负责人也表示,目前每个城市分公司,光狗粮猫粮这一块的支出,每年就是数以万计,但为了保证宝宝们的健康,各分公司也都是坚持用比较贵的进口狗粮猫粮。
 
 中国校傲江湖怎么样
 
        中国校傲江湖的小动物员工,怎么样?厉害吧。
 
  它们是爱岗敬业,走心有爱的好员工
 
  窝里的小动物们,因为每天耳濡目染中国校傲江湖老师和同学的各种日常工作和活动,久而久之,已经完全被“公司化”。比如它们都很喜欢开会,会积极主动地参加各种会议,一到会议时间,一定比老师们还更早地跑进会议室,全程参加。它们还特别喜欢拍合照,老师和同学们合影,一定能看到它们的身影。每天早上老师们一上班,他们会挨个去打招呼,蹭蹭,求抱抱。寒暑假是这群毛孩子最难熬的时间,中国校傲江湖各个分公司有长达50天的带薪寒暑假,毛孩子们要分开寄养,没有班上的日子,它们往往会变得很消沉。
 
  中国校傲江湖怎么样
 
       中国校傲江湖的敬业友爱员工。
 
  中国校傲江湖寻找散落人间的小伙伴
 
  在中国不要说企业怎么样,就是在社会上,宠物问题都是充满争议的。但为什么在中国校傲江湖这样一个完全由90后主导的企业,在每一个分公司,这种企业文化都能非常自然地成为了每一个成员的信念和坚持?“因为我们不仅仅是在开公司,我们也是在寻找散落人间的小伙伴啊。”一个非常年轻的中国校傲江湖老师很快乐地回答了记者。那如果有求职者不能接受和猫狗一起工作呢?“他不用接受啊,我们和可以接受,可以爱的人一起工作就行了。”
 
  或许这是60后,70后,甚至80后的职场中人很难理解的一种对公司,对人员选择的观念。90后,95后,完全在互联网时代出生和成长的中国青年,对传统公司的程式化,制度化,纯商业化,有着天然的叛逆。他们非常推崇个人主义,他们更自由,也更孤独。因此推动了互联网蓬勃地发展。他们喜欢得到即时的反馈,崇拜和爱,但另一方面,这些二次元和三次元迷们又拒绝从生活中的真人之间找到这些感觉。明明感到人生寂寞,却又惧怕交流。而公司的小动物们,像是一个个不需要言语就能沟通的灵性小天使,激活这群年轻人自主形成了一个如网络社区一样的族群。同时,中国校傲江湖的客户群体——在校大学生,中学生也同样是生活在网络不同族群里的孩子,他们非常能接受这样一种看似不理性,但有温度,有个性,有逼格的文化。很多很多中国校傲江湖的同学,可以一整天待在公司,只为了和猫狗小朋友一起玩儿,拍照,还抱着它们不撒手。他们还会送来各种宠物玩具,零食,小衣服,仿佛是在对自己的弟弟妹妹。
 
  如果说传统的企业是部门与部门,职能与职能的衔接和架构,对于网络化的一代新人,“族群化公司”已成为必然的组织方式。一个共同的认可,便很简单地聚集了一群人。一种企业文化对他们而言不是生硬的规定,而是发自DNA的同频共振,没有理由,只有不约而同。与其说中国校傲江湖有某种企业文化,倒不如说,它有源自基因的天然吸引。
 
  因吸引而存在的一切会更有生命力,那是宇宙规律。来,加入这个神奇的族群吧——中国校傲江湖。
 
  (原标题:中国校傲江湖怎么样?可以和小动物一起上班哦)