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天心法院发布《2018年度劳动争议案件审判白皮书》,公司分房问题导致诉请增多

来源:潇湘晨报作者:周凌如编辑: 值班编辑时间:2019-04-29 16:05:02

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  图/VCGj2D潇湘晨报网

  随着流动人口的增加,劳动争议案件已成为民事案件中增长速度最快、涉及范围最广、影响程度最深、社会关注最多的案件类型。j2D潇湘晨报网

  4月29日,在2019年“五一”国际劳动节来临之际,长沙市天心区人民法院发布《2018年度劳动争议案件审判白皮书》,披露了劳动争议案件审理情况、劳动争议的特点、发现的问题及向劳资双方提出了建议和意见,并公布5个典型案例。j2D潇湘晨报网

  法院在审判劳动争议案件中发现了什么问题?劳动者如何才能依法维护好自己的合法权益?j2D潇湘晨报网

  一、2018年劳动争议案件审理情况j2D潇湘晨报网

  2018年1月1日至2018年12月31日,长沙市天心区人民法院受理劳动争议案件(不包含劳务合同纠纷)334件,旧存41件,审结345件,结案率92%。j2D潇湘晨报网

  二、劳动争议案件的新特点j2D潇湘晨报网

  新兴行业劳动关系的认定难度加大j2D潇湘晨报网

  互联网行业的创新推动,“互联网+”的终端从业人员,劳动关系的认定难度增大。如网约车的司机、互联网物流的配送人员(外卖骑手)、网络平台的主播,因用工形式复杂、多数工作场所不固定、缺乏考勤管理,双方之间产生的争议越来越多。j2D潇湘晨报网

  外来务工人员劳动争议案件占比过半j2D潇湘晨报网

  涉外来务工人员案件比重占劳动争议案件总量的半数以上,且区域相对集中,主要来自省内劳动力输出市县,如娄底、怀化、湘西。j2D潇湘晨报网

  新生劳动力诉请变化引发新类型纠纷j2D潇湘晨报网

  “80后”、“90后”、“00后”新生代劳动者对于健康、环境、幸福感指数等因素的关注引发新类型纠纷;如公司高管竞业限制的问题、公司分配住房作为劳动者福利待遇问题、非法用工主体权益保证、混合用工主体中劳动关系的认定问题、激励奖金及销售提成、特殊福利等新类型诉请增多。j2D潇湘晨报网

  三、法院建议j2D潇湘晨报网

  (一)用人单位强化合规管理能力,有效化解劳资纠纷j2D潇湘晨报网

  1、严格落实“劳动基准”方面的规定,依法足额为劳动者缴纳社会保险。j2D潇湘晨报网

  2、依法建立劳动规章制度,落实劳动管理的程序性要求。j2D潇湘晨报网

  3、建立人事管理档案制度,为劳动者建立用工档案。j2D潇湘晨报网

  4、聘请专业人士对劳动管理进行合规指导j2D潇湘晨报网

  (二)劳动者运用法律武器,维护自身权利j2D潇湘晨报网

  1、主动学习劳动法律法规,树立维权意识,依法维权。j2D潇湘晨报网

  2、恪守诚实信用原则,积极履行劳动合同。j2D潇湘晨报网

  3、强化证据意识,在工作中做好防范措施。j2D潇湘晨报网

  潇湘晨报记者周凌如 通讯员文天骄 周智勇j2D潇湘晨报网

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