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主张加班工资时效该如何确定?长沙市天心区首次公开庭审物业行业劳动纠纷

来源:潇湘晨报作者:李柯夫编辑: 值班编辑时间:2018-12-04 18:55:02

  “国外有句谚语‘法律不保护躺在权利上睡觉的人’,黄某2010年入职至今,为何到现在才主张自己的权利?”某物业公司代理律师毛禹说。KGs潇湘晨报网

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  申请人黄某回答道,“过去我哪里知道这些?幸好自己曾经在区人社局做过两个月物业工作,经常看楼道里的宣传栏,才知道原来自己还应该有年休假工资、加班工资等劳动福利。”她的回答引来旁听席上阵阵笑声。旁听席坐着是长沙市天心区的部分人大代表、政协委员以及部分企业人力资源负责人和劳动者代表。KGs潇湘晨报网

  12月4日,天心区劳动人事争议仲裁庭公开庭审黄某申请的这起劳动争议仲裁。“该案涉及到经济补偿、加班工资、带薪年休假工资、劳动报酬等各方面,具有典型意义,因此我们举办此次公开庭审,提高用人单位及劳动者个人的法律意识。”区人社局仲裁科科长金鹰说。KGs潇湘晨报网

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  2010年3月29日,黄某到被某物业公司秩序维护部任职维护员,负责监控室工作。今年10月5日,她向公司提出离职。她介绍说,秩序维护部员工按照早班和晚班两班换岗,早晚班工作时长均为12小时,每月四天。“8年来我从未休过年休假,更没有拿到过年休假工资。”KGs潇湘晨报网

  黄某的代理人周奕苇律师介绍,其请求依法裁决物业公司支付经济补偿29691元;支付加班工资45万余元;支付2018年9月份基本工资3299元;支付未休年休假工资23877元。几项加起来50万元左右。KGs潇湘晨报网

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  “黄某在辞职申请没有得到批准的情况下无故旷工,按照公司制度规定属于自动离职,无需支付经济补偿金。”物业公司的代理律师毛禹说,黄某在辞职信表示“因公司未按时足额发放工资,本人家庭也并不宽裕,所以难以坚持这份工作,特向公司辞职。”而根据调查,公司每月按时足额向被答辩人支付了工资。KGs潇湘晨报网

  对于黄某“入职以来从未休过年休假”的说法,毛禹辩解称,在公司安排年休假时,黄某明确表示不休,其主动放弃自身权益造成的损失不应由公司承担。不过,毛禹也表示,黄某仅是口头表示不休年休假,并未形成书面材料。KGs潇湘晨报网

  “国外有句谚语‘法律不保护躺在权利上睡觉的人’黄某2010年入职至今,如果对公司的劳动报酬、年休假等制度不满,为何到现在才主张自己的权利?”KGs潇湘晨报网

  黄某解释称,过去自己并不清楚这些,只是自己曾经在区人社局做过两个月物业工作,经常看楼道里的宣传栏,才知道原来自己还应该有年休假工资、加班工资等劳动福利。她的回答引来旁听席上阵阵笑声。KGs潇湘晨报网

  “你说每天连续工作12小时,那你吃饭、上洗手间吗?”KGs潇湘晨报网

  在举证环节,黄某提供了相关证明材料。证明自己离职前12个月平均工资为3299元,工时制度为月休四天,每天工作12个小时。KGs潇湘晨报网

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  而该物业公司则提供了黄某的劳动合同书、辞职信、关于黄某辞职申请回复的函、邮寄函件的快递单及电子签收回执,证明黄某在因个人原因主动提出离职,并且在辞职没有得到批准的情况下无故旷工属于自动离职,被申请人无需支付经济补偿金。KGs潇湘晨报网

  在质证环节,双方你来我往,互不相让。KGs潇湘晨报网

  “你说每天连续工作12小时,那你中午休息吗?”毛禹问道。KGs潇湘晨报网

  “不休息!”黄某的回答简单干脆。KGs潇湘晨报网

  毛禹追问,“那你吃饭吗?”KGs潇湘晨报网

  黄某答,当然吃,每天都有同事打饭带过来,在工作岗位上吃。“那你上不上洗手间?”毛禹又问。黄某沉默了一会,反问。“那你上洗手间吗?”旁听席上传了轻微笑声。毛禹解释道,问这个问题是想说明一个员工没有连续工作12小时的道理。KGs潇湘晨报网

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  经过激烈辨论后,仲裁员金鹰询问双方,是否愿意接受调解。他解释说,劳资双方其实和年轻男女谈恋爱一样,即使分手也要以和为贵,也是可以做朋友的。双方均表示,愿意接受调解。KGs潇湘晨报网

  而黄某在经过思考后提出自己和解的条件是公司赔偿9万元。这意味着黄某的诉求大幅缩水。KGs潇湘晨报网

  “这是天价,我们不能接受。”毛禹当场拒绝调解。金鹰说,由于当事一方不接受另一方的调解方案,仲裁庭要求双方提交证据材料周五进行复庭。KGs潇湘晨报网

  潇湘晨报记者李柯夫 实习生陈乐圆长沙报道 摄影记者辜鹏博KGs潇湘晨报网

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