首 页 > 新闻 > 经济> 正文

从“心”出发 “新东方,老师好”品牌全新亮相

来源:潇湘晨报作者:编辑: 袁铭婧时间:2019-09-08 18:41:50

  赶在教师节来临之际,中国K12教育领域的领导品牌新东方,选择以一种全新的身份来为老师们加油。Tsb潇湘晨报网

  9月8日,一切从“心”出发。“新东方 老师好”暨《新东方十二时辰》品牌宣传片首映仪式正式发布,新品牌强调了老师的核心立意,对老师的标准进行深入剖析,重新定义属于教培行业的教师“三好”标准,即:学识深厚功底好,快乐励志学风好,用心负责服务好。Tsb潇湘晨报网

微信图片_20190908183812.jpgTsb潇湘晨报网

  “今后,新东方将会以更严格的标准衡量老师的‘选、育、用、留’;以更透明的方式让客户看到新东方、了解新东方。做真正令人放心的教育”,新东方长沙学校校长陈隆为大家说明了新东方此次发布会的用意以及为此做出的诸多努力。Tsb潇湘晨报网

  陈隆表示,对于教育,新东方要做的就是回归教育的本质,专注于学生和家长的需求,着重加强好老师的培养并提升行业人才密度,用产品本身说话。基于此点,新东方设置了完善严谨的教师培养通道,并层层把关,严控老师质量,力保教学水准。为了使教师信息更加清晰、透明地被家长和学生所看到,新东方举集团之力,在全国范围内上线最新的“教师平台系统”,方便大家了解老师的个人信息、教育背景、教师资质、所授课程、真实的学员评价等,还有在线报名通道,可以更便捷地找到适合自己或孩子的好老师。减法而不是加法、承诺而不是口号、起点而不是终点。Tsb潇湘晨报网

微信图片_20190908183800.jpgTsb潇湘晨报网

  新东方优能初中部总监喻小辉老师,则就“如何成为一名新东方的老师 ”详细阐释了成为一名正式新东方老师背后的故事。在通过初步的简历筛选及试讲之后,成功进入新东方的老师会加入“菁苗计划”,开始接受系统的教学培训及磨课考核,刷题、功底考、题库搭建,甚至于早晚晨会+体能训练……一名新师要“过五关、斩六将”,经历重重考验,才能走上讲台,成为一名真正的新东方老师。Tsb潇湘晨报网

微信图片_20190908183806.jpgTsb潇湘晨报网

  在经过一段时间的打磨后,新老师会进入最终试环节。从说课、教学目标、教学流程、教学内容、教学呈现几个方面接受考核。考核达标者才算正式从“实习期”毕业。这个阶段的周期因人而异,从数月至数年不等。正式入职后,还有针对教师的“三培三审”制度,三期培训、三轮审核,让老师不仅能“编教案、上讲台”;更能“了解产品体系,明确授课逻辑难点”,全面培养一名真正的“好老师”。Tsb潇湘晨报网

  发布会上,新东方的《新东方十二时辰》首发,这是一部反映新东方老师典型一天的短片, 新东方长沙学校现任老师近1000名,他们每天上课、磨课、教研、备课……周而复始,看似重复实则每天都在更进一步。他们有着不同的身份,或是年幼孩子的父母、或是初入社会的新人,但当他们同处于“老师”这个角色时,却是一样的严于律己,诚心教学。Tsb潇湘晨报网