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[社评]说出真话需要打破心照不宣的“默契”

来源:潇湘晨报作者:王聃编辑: 裴力时间:2015-12-21 10:06:25

  天气越来越冷,人们越来越想念真话。12月20日的《中国纪检监察报》发表文章《善察群言方能认清自我》反问,为什么有的领导仍然像置身于“信息孤岛”?客观上看,党员干部一旦走上了重要领导岗位,容易陷入社会联系和人际交往的围城,掌握的情况是二手的,看到的信息是过滤的,甚至连到基层调研也可能被提前人为设计,想听到真话、看到实情并不容易。譬如,一位局长直到退休才知道原来自己棋艺平平,所谓“下遍单位无敌手”不过是下属谦让。bF5潇湘晨报网

  这显然不仅是一次举例以佐证之,而是对类似故事的重提。于我们的具体生活中,不敢赢领导的场景从来都不陌生。即便只是回顾媒体报道,一个单位之中,一个系统之内,甚至是一个行政办公室里,只要某些领导愿意,他都能成为相关领域的“出类拔萃”者。篮球对决赛中,他如入无人之境,最终成为“得分王”;联欢晚会上,县委书记的二胡水平实在不敢恭维,却也端坐舞台中间激情表演;至于部分所谓的游泳竞技,位居前列者,则多半可能依官级而定。bF5潇湘晨报网

  如果你愿意去找寻,你必定可以找到更多“领导领先”的故事,进而应验“部分领导听到真话太难”的结论。但我们质疑的是,那位直到退休方知棋艺平平的局长,确实退休之后才“恍然大悟”吗?他真一直对自身棋艺心怀笃定的坚信,而对下属让棋从来都无所察觉吗?同样值得追问的是,那些一直在让领导赢的下属,于领导退休之后,倘若能再有一次对局的机会,他仍会坚持对曾经的上级谦让吗?答案或许都是否定的,因为从常识而言,它们都难以被解释。bF5潇湘晨报网